• Contatti

Comune di Giardini Naxos » Trasparenza Valutazione e Merito » Dati relativi al personale » Tassi di assenza e maggior presenza e ruolo


Tassi di Assenza e maggior Presenza del Personale Anno 2012

 

GENNAIO 2012


Totale delle assenze per malattia retribuite e non retribuite…………. 53   (123 nel 2011)
Numero complessivo di giorni di assenza del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato e indeterminato) rilevato nel mese, calcolato facendo riferimento alle sole giornate lavorative.

Eventi di assenza per malattia superiore a 10 giorni………………….   1       (3 nel 2011)
Numero di periodi di assenza per malattia continuativa superiore a 10 gg. (in presenza di eventi che si sviluppano a cavallo su due o più mesi, ai fini della rilevazione l’evento va indicato nel secondo mese)

Totale delle assenze per altri motivi………………………………………12     (12 nel 2011)
Numero complessivo di giorni di assenza per altri motivi retribuiti del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato ed indeterminato), calcolato con riferimento alle sole giornate lavorative. Sono comprese le assenze per maternità retribuite e le assenze dovute a permessi di cui alla L. 104/92 solo quando usufruiti per l’intera giornata. Sono escluse le ferie ed i permessi a ore.

Totale delle assenze dovute a permessi ex legge 104/92…………………….9     (6 nel 2011)  
Numero complessivo di giorni di assenza dovuti a permessi di cui alla L. 104/92, solo quando usufruiti per l’intera giornata.

Numero Dipendenti………………………………………………………….. 56    (58 nel 2011)
Totale del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato e indeterminato) nei ruoli ad inizio del mese.

Procedimenti disciplinari avviati relative alle assenze…………………...…  0     (0 nel 2011)
Numero dei procedimenti avviati nel mese

Procedimenti disciplinari relativi alle assenze conclusi con sanzioni………. 0     (0 nel 2011)
Numero di sanzioni disciplinari irrogate nel mese in relazione a procedimenti relativi ad assenze dal servizio.

Media assenze per malattia sul totale dei dipendenti………………….. 0.96   (2,17 nel 2011)

Media assenze per altri motivi sul totale dei dipendenti………………..0.21   (0.21 nel 2011)

Media assenze complessive………………………………………………..1.18   (2,38 nel 2011)
 

FEBBRAIO  2012


Totale delle assenze per malattia retribuite e non retribuite…………. 83   (69 nel 2011)
Numero complessivo di giorni di assenza del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato e indeterminato) rilevato nel mese, calcolato facendo riferimento alle sole giornate lavorative.

Eventi di assenza per malattia superiore a 10 giorni………………….   2       (2 nel 2011)
Numero di periodi di assenza per malattia continuativa superiore a 10 gg. (in presenza di eventi che si sviluppano a cavallo su due o più mesi, ai fini della rilevazione l’evento va indicato nel secondo mese)

Totale delle assenze per altri motivi………………………………………13     (13 nel 2011)
Numero complessivo di giorni di assenza per altri motivi retribuiti del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato ed indeterminato), calcolato con riferimento alle sole giornate lavorative. Sono comprese le assenze per maternità retribuite e le assenze dovute a permessi di cui alla L. 104/92 solo quando usufruiti per l’intera giornata. Sono escluse le ferie ed i permessi a ore.

Totale delle assenze dovute a permessi ex legge 104/92…………………….9     (5 nel 2011)  
Numero complessivo di giorni di assenza dovuti a permessi di cui alla L. 104/92, solo quando usufruiti per l’intera giornata.

Numero Dipendenti………………………………………………………….. 56    (58 nel 2011)
Totale del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato e indeterminato) nei ruoli ad inizio del mese.

Procedimenti disciplinari avviati relative alle assenze…………………...…  0     (0 nel 2011)
Numero dei procedimenti avviati nel mese

Procedimenti disciplinari relativi alle assenze conclusi con sanzioni………. 0     (0 nel 2011)
Numero di sanzioni disciplinari irrogate nel mese in relazione a procedimenti relativi ad assenze dal servizio.

Media assenze per malattia sul totale dei dipendenti…………………..1.47   (1,22 nel 2011)

Media assenze per altri motivi sul totale dei dipendenti………………..0.22   (0.22 nel 2011)

Media assenze complessive………………………………………………..1.69   (1,45 nel 2011)
 

MARZO  2012




Totale delle assenze per malattia retribuite e non retribuite…………. 65   (71 nel 2011)
Numero complessivo di giorni di assenza del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato e indeterminato) rilevato nel mese, calcolato facendo riferimento alle sole giornate lavorative.

Eventi di assenza per malattia superiore a 10 giorni………………….   1       (1 nel 2011)
Numero di periodi di assenza per malattia continuativa superiore a 10 gg. (in presenza di eventi che si sviluppano a cavallo su due o più mesi, ai fini della rilevazione l’evento va indicato nel secondo mese)

Totale delle assenze per altri motivi………………………………………13     (12 nel 2011)
Numero complessivo di giorni di assenza per altri motivi retribuiti del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato ed indeterminato), calcolato con riferimento alle sole giornate lavorative. Sono comprese le assenze per maternità retribuite e le assenze dovute a permessi di cui alla L. 104/92 solo quando usufruiti per l’intera giornata. Sono escluse le ferie ed i permessi a ore.

Totale delle assenze dovute a permessi ex legge 104/92…………………….9     (6 nel 2011)  
Numero complessivo di giorni di assenza dovuti a permessi di cui alla L. 104/92, solo quando usufruiti per l’intera giornata.

Numero Dipendenti………………………………………………………….. 56    (58 nel 2011)
Totale del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato e indeterminato) nei ruoli ad inizio del mese.

Procedimenti disciplinari avviati relative alle assenze…………………...…  0     (0 nel 2011)
Numero dei procedimenti avviati nel mese

Procedimenti disciplinari relativi alle assenze conclusi con sanzioni………. 0     (0 nel 2011)
Numero di sanzioni disciplinari irrogate nel mese in relazione a procedimenti relativi ad assenze dal servizio.

Media assenze per malattia sul totale dei dipendenti…………………..1.18   (1,24 nel 2011)

Media assenze per altri motivi sul totale dei dipendenti………………..0.23   (0.21 nel 2011)

Media assenze complessive………………………………………………..1.41   (1,45 nel 2011)
 

APRILE  2012



Totale delle assenze per malattia retribuite e non retribuite…………. 63   (101 nel 2011)
Numero complessivo di giorni di assenza del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato e indeterminato) rilevato nel mese, calcolato facendo riferimento alle sole giornate lavorative.

Eventi di assenza per malattia superiore a 10 giorni………………….   2       (3 nel 2011)
Numero di periodi di assenza per malattia continuativa superiore a 10 gg. (in presenza di eventi che si sviluppano a cavallo su due o più mesi, ai fini della rilevazione l’evento va indicato nel secondo mese)

Totale delle assenze per altri motivi………………………………………18     (8 nel 2011)
Numero complessivo di giorni di assenza per altri motivi retribuiti del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato ed indeterminato), calcolato con riferimento alle sole giornate lavorative. Sono comprese le assenze per maternità retribuite e le assenze dovute a permessi di cui alla L. 104/92 solo quando usufruiti per l’intera giornata. Sono escluse le ferie ed i permessi a ore.

Totale delle assenze dovute a permessi ex legge 104/92…………………….9     (7 nel 2011)  
Numero complessivo di giorni di assenza dovuti a permessi di cui alla L. 104/92, solo quando usufruiti per l’intera giornata.

Numero Dipendenti………………………………………………………….. 55    (57 nel 2011)
Totale del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato e indeterminato) nei ruoli ad inizio del mese.

Procedimenti disciplinari avviati relative alle assenze…………………...…  0     (0 nel 2011)
Numero dei procedimenti avviati nel mese

Procedimenti disciplinari relativi alle assenze conclusi con sanzioni………. 0     (0 nel 2011)
Numero di sanzioni disciplinari irrogate nel mese in relazione a procedimenti relativi ad assenze dal servizio.

Media assenze per malattia sul totale dei dipendenti…………………..1.18   (1,82 nel 2011)

Media assenze per altri motivi sul totale dei dipendenti………………..0.33   (0.14 nel 2011)

Media assenze complessive………………………………………………..1.51   (1,96 nel 2011)

MAGGIO  2012



Totale delle assenze per malattia retribuite e non retribuite…………. 26   (85 nel 2011)
Numero complessivo di giorni di assenza del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato e indeterminato) rilevato nel mese, calcolato facendo riferimento alle sole giornate lavorative.

Eventi di assenza per malattia superiore a 10 giorni………………….   0       (2 nel 2011)
Numero di periodi di assenza per malattia continuativa superiore a 10 gg. (in presenza di eventi che si sviluppano a cavallo su due o più mesi, ai fini della rilevazione l’evento va indicato nel secondo mese)

Totale delle assenze per altri motivi………………………………………15     (10 nel 2011)
Numero complessivo di giorni di assenza per altri motivi retribuiti del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato ed indeterminato), calcolato con riferimento alle sole giornate lavorative. Sono comprese le assenze per maternità retribuite e le assenze dovute a permessi di cui alla L. 104/92 solo quando usufruiti per l’intera giornata. Sono escluse le ferie ed i permessi a ore.

Totale delle assenze dovute a permessi ex legge 104/92…………………….9     (8 nel 2011)  
Numero complessivo di giorni di assenza dovuti a permessi di cui alla L. 104/92, solo quando usufruiti per l’intera giornata.

Numero Dipendenti………………………………………………………….. 54    (57 nel 2011)
Totale del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato e indeterminato) nei ruoli ad inizio del mese.

Procedimenti disciplinari avviati relative alle assenze…………………...…  0     (0 nel 2011)
Numero dei procedimenti avviati nel mese

Procedimenti disciplinari relativi alle assenze conclusi con sanzioni………. 0     (0 nel 2011)
Numero di sanzioni disciplinari irrogate nel mese in relazione a procedimenti relativi ad assenze dal servizio.

Media assenze per malattia sul totale dei dipendenti…………………..0.48   (1,53 nel 2011)

Media assenze per altri motivi sul totale dei dipendenti………………..0.28   (0.18 nel 2011)

Media assenze complessive………………………………………………..0.76   (1,70 nel 2011)
 

GIUGNO  2012


Totale delle assenze per malattia retribuite e non retribuite…………. 31    (52  nel 2011)
Numero complessivo di giorni di assenza del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato e indeterminato) rilevato nel mese, calcolato facendo riferimento alle sole giornate lavorative.

Eventi di assenza per malattia superiore a 10 giorni………………….   1       (1 nel 2011)
Numero di periodi di assenza per malattia continuativa superiore a 10 gg. (in presenza di eventi che si sviluppano a cavallo su due o più mesi, ai fini della rilevazione l’evento va indicato nel secondo mese)

Totale delle assenze per altri motivi………………………………………11       (6 nel 2011)
Numero complessivo di giorni di assenza per altri motivi retribuiti del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato ed indeterminato), calcolato con riferimento alle sole giornate lavorative. Sono comprese le assenze per maternità retribuite e le assenze dovute a permessi di cui alla L. 104/92 solo quando usufruiti per l’intera giornata. Sono escluse le ferie ed i permessi a ore.

Totale delle assenze dovute a permessi ex legge 104/92…………………….    9   (6 nel 2011)

Numero complessivo di giorni di assenza dovuti a permessi di cui alla L. 104/92, solo quando usufruiti per l’intera giornata.

Numero Dipendenti…………………………………………………………..54      (57  nel 2011)
Totale del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato e indeterminato) nei ruoli ad inizio del mese.

Procedimenti disciplinari avviati relative alle assenze…………………...…  0     (0 nel 2011)
Numero dei procedimenti avviati nel mese

Procedimenti disciplinari relativi alle assenze conclusi con sanzioni………. 0     (0 nel 2011)
Numero di sanzioni disciplinari irrogate nel mese in relazione a procedimenti relativi ad assenze dal servizio.

Media assenze per malattia sul totale dei dipendenti…………………..   0.59      (0.93 nel 2011)

Media assenze per altri motivi sul totale dei dipendenti………………..  0.2      (0.11 nel 2011)

Media assenze complessive……………………………………………….. 0.8       (1.04  nel 2011)

LUGLIO  2012


Totale delle assenze per malattia retribuite e non retribuite………….  53   (38 nel 2011)
Numero complessivo di giorni di assenza del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato e indeterminato) rilevato nel mese, calcolato facendo riferimento alle sole giornate lavorative.

Eventi di assenza per malattia superiore a 10 giorni………………….    2      (1 nel 2011)
Numero di periodi di assenza per malattia continuativa superiore a 10 gg. (in presenza di eventi che si sviluppano a cavallo su due o più mesi, ai fini della rilevazione l’evento va indicato nel secondo mese)

Totale delle assenze per altri motivi……………………………………...13      (7 nel 2011)
Numero complessivo di giorni di assenza per altri motivi retribuiti del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato ed indeterminato), calcolato con riferimento alle sole giornate lavorative. Sono comprese le assenze per maternità retribuite e le assenze dovute a permessi di cui alla L. 104/92 solo quando usufruiti per l’intera giornata. Sono escluse le ferie ed i permessi a ore.

Totale delle assenze dovute a permessi ex legge 104/92………………..8     (6 nel 2011)  
Numero complessivo di giorni di assenza dovuti a permessi di cui alla L. 104/92, solo quando usufruiti per l’intera giornata.

Numero Dipendenti………………………………………………………….. 56     (56 nel 2011)
Totale del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato e indeterminato) nei ruoli ad inizio del mese.

Procedimenti disciplinari avviati relative alle assenze…………………...…0      (0 nel 2011)
Numero dei procedimenti avviati nel mese

Procedimenti disciplinari relativi alle assenze conclusi con sanzioni….…0      (0 nel 2011)
Numero di sanzioni disciplinari irrogate nel mese in relazione a procedimenti relativi ad assenze dal servizio.

Media assenze per malattia sul totale dei dipendenti…………………..  0.98            (0.7 nel 2011)

Media assenze per altri motivi sul totale dei dipendenti………………..0.23             (0.13 nel 2011)

Media assenze complessive………………………………………………..1.21             (0.82 nel 2011)


AGOSTO  2012


Totale delle assenze per malattia retribuite e non retribuite…………. 30   (41 nel 2011)
Numero complessivo di giorni di assenza del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato e indeterminato) rilevato nel mese, calcolato facendo riferimento alle sole giornate lavorative.

Eventi di assenza per malattia superiore a 10 giorni………………….   0       (2 nel 2011)
Numero di periodi di assenza per malattia continuativa superiore a 10 gg. (in presenza di eventi che si sviluppano a cavallo su due o più mesi, ai fini della rilevazione l’evento va indicato nel secondo mese)

Totale delle assenze per altri motivi………………………………………11     (15 nel 2011)
Numero complessivo di giorni di assenza per altri motivi retribuiti del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato ed indeterminato), calcolato con riferimento alle sole giornate lavorative. Sono comprese le assenze per maternità retribuite e le assenze dovute a permessi di cui alla L. 104/92 solo quando usufruiti per l’intera giornata. Sono escluse le ferie ed i permessi a ore.

Totale delle assenze dovute a permessi ex legge 104/92…………………….9     (9 nel 2011)  
Numero complessivo di giorni di assenza dovuti a permessi di cui alla L. 104/92, solo quando usufruiti per l’intera giornata.

Numero Dipendenti…………………………………………………………..  53    (56 nel 2011)
Totale del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato e indeterminato) nei ruoli ad inizio del mese.

Procedimenti disciplinari avviati relative alle assenze…………………...…  0     (0 nel 2011)
Numero dei procedimenti avviati nel mese

Procedimenti disciplinari relativi alle assenze conclusi con sanzioni………. 0     (0 nel 2011)
Numero di sanzioni disciplinari irrogate nel mese in relazione a procedimenti relativi ad assenze dal servizio.

Media assenze per malattia sul totale dei dipendenti…………………..0.57   (0.77 nel 2011)

Media assenze per altri motivi sul totale dei dipendenti………………..0.21   (0.27 nel 2011)

Media assenze complessive………………………………………………..0.77   (1,04 nel 2011)

 

SETTEMBRE  2012


Totale delle assenze per malattia retribuite e non retribuite…………. 29   (28 nel 2011)
Numero complessivo di giorni di assenza del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato e indeterminato) rilevato nel mese, calcolato facendo riferimento alle sole giornate lavorative.

Eventi di assenza per malattia superiore a 10 giorni………………….   0       (0 nel 2011)
Numero di periodi di assenza per malattia continuativa superiore a 10 gg. (in presenza di eventi che si sviluppano a cavallo su due o più mesi, ai fini della rilevazione l’evento va indicato nel secondo mese)

Totale delle assenze per altri motivi………………………………………16     (18 nel 2011)
Numero complessivo di giorni di assenza per altri motivi retribuiti del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato ed indeterminato), calcolato con riferimento alle sole giornate lavorative. Sono comprese le assenze per maternità retribuite e le assenze dovute a permessi di cui alla L. 104/92 solo quando usufruiti per l’intera giornata. Sono escluse le ferie ed i permessi a ore.

Totale delle assenze dovute a permessi ex legge 104/92…………………….9     (9 nel 2011)  
Numero complessivo di giorni di assenza dovuti a permessi di cui alla L. 104/92, solo quando usufruiti per l’intera giornata.

Numero Dipendenti………………………………………………………….. 53    (56 nel 2011)
Totale del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato e indeterminato) nei ruoli ad inizio del mese.

Procedimenti disciplinari avviati relative alle assenze…………………...…  0     (0 nel 2011)
Numero dei procedimenti avviati nel mese

Procedimenti disciplinari relativi alle assenze conclusi con sanzioni………. 0     (0 nel 2011)
Numero di sanzioni disciplinari irrogate nel mese in relazione a procedimenti relativi ad assenze dal servizio.

Media assenze per malattia sul totale dei dipendenti…………………..0.55   (0.5 nel 2011)

Media assenze per altri motivi sul totale dei dipendenti………………..0.3   (0.32 nel 2011)

Media assenze complessive………………………………………………..0.85 (0,82 nel 2011)

OTTOBRE  2012

 

Totale delle assenze per malattia retribuite e non retribuite…………. 36   (76 nel 2011)
Numero complessivo di giorni di assenza del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato e indeterminato) rilevato nel mese, calcolato facendo riferimento alle sole giornate lavorative.

Eventi di assenza per malattia superiore a 10 giorni………………….   0       (2 nel 2011)
Numero di periodi di assenza per malattia continuativa superiore a 10 gg. (in presenza di eventi che si sviluppano a cavallo su due o più mesi, ai fini della rilevazione l’evento va indicato nel secondo mese)

Totale delle assenze per altri motivi………………………………………12     (19 nel 2011)
Numero complessivo di giorni di assenza per altri motivi retribuiti del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato ed indeterminato), calcolato con riferimento alle sole giornate lavorative. Sono comprese le assenze per maternità retribuite e le assenze dovute a permessi di cui alla L. 104/92 solo quando usufruiti per l’intera giornata. Sono escluse le ferie ed i permessi a ore.

Totale delle assenze dovute a permessi ex legge 104/92…………………….9     (9 nel 2011)  
Numero complessivo di giorni di assenza dovuti a permessi di cui alla L. 104/92, solo quando usufruiti per l’intera giornata.

Numero Dipendenti………………………………………………………….. 53    (56 nel 2011)
Totale del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato e indeterminato) nei ruoli ad inizio del mese.

Procedimenti disciplinari avviati relative alle assenze…………………...…  0     (0 nel 2011)
Numero dei procedimenti avviati nel mese

Procedimenti disciplinari relativi alle assenze conclusi con sanzioni………. 0     (0 nel 2011)
Numero di sanzioni disciplinari irrogate nel mese in relazione a procedimenti relativi ad assenze dal servizio.

Media assenze per malattia sul totale dei dipendenti…………………..0.68   (1.39 nel 2011)

Media assenze per altri motivi sul totale dei dipendenti………………..0.23   (0.34 nel 2011)

Media assenze complessive………………………………………………..0.91 (1,73 nel 2011)

NOVEMBRE  2012

 

Totale delle assenze per malattia retribuite e non retribuite…………. 40   (85 nel 2011)
Numero complessivo di giorni di assenza del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato e indeterminato) rilevato nel mese, calcolato facendo riferimento alle sole giornate lavorative.

Eventi di assenza per malattia superiore a 10 giorni………………….   0       (2 nel 2011)
Numero di periodi di assenza per malattia continuativa superiore a 10 gg. (in presenza di eventi che si sviluppano a cavallo su due o più mesi, ai fini della rilevazione l’evento va indicato nel secondo mese)

Totale delle assenze per altri motivi………………………………………14     (16 nel 2011)
Numero complessivo di giorni di assenza per altri motivi retribuiti del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato ed indeterminato), calcolato con riferimento alle sole giornate lavorative. Sono comprese le assenze per maternità retribuite e le assenze dovute a permessi di cui alla L. 104/92 solo quando usufruiti per l’intera giornata. Sono escluse le ferie ed i permessi a ore.

Totale delle assenze dovute a permessi ex legge 104/92…………………….9     (6 nel 2011)  
Numero complessivo di giorni di assenza dovuti a permessi di cui alla L. 104/92, solo quando usufruiti per l’intera giornata.

Numero Dipendenti………………………………………………………….. 53    (56 nel 2011)
Totale del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato e indeterminato) nei ruoli ad inizio del mese.

Procedimenti disciplinari avviati relative alle assenze…………………...…  0     (0 nel 2011)
Numero dei procedimenti avviati nel mese

Procedimenti disciplinari relativi alle assenze conclusi con sanzioni………. 0     (0 nel 2011)
Numero di sanzioni disciplinari irrogate nel mese in relazione a procedimenti relativi ad assenze dal servizio.

Media assenze per malattia sul totale dei dipendenti…………………..0.75   (1.55 nel 2011)

Media assenze per altri motivi sul totale dei dipendenti………………..0.26   (0.29 nel 2011)

Media assenze complessive………………………………………………..1.02 (1,84 nel 2011)

 

DICEMBRE  2012

 

Totale delle assenze per malattia retribuite e non retribuite…………. 37   (95 nel 2011)
Numero complessivo di giorni di assenza del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato e indeterminato) rilevato nel mese, calcolato facendo riferimento alle sole giornate lavorative.

Eventi di assenza per malattia superiore a 10 giorni………………….   1       (3 nel 2011)
Numero di periodi di assenza per malattia continuativa superiore a 10 gg. (in presenza di eventi che si sviluppano a cavallo su due o più mesi, ai fini della rilevazione l’evento va indicato nel secondo mese)

Totale delle assenze per altri motivi………………………………………15     (11 nel 2011)
Numero complessivo di giorni di assenza per altri motivi retribuiti del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato ed indeterminato), calcolato con riferimento alle sole giornate lavorative. Sono comprese le assenze per maternità retribuite e le assenze dovute a permessi di cui alla L. 104/92 solo quando usufruiti per l’intera giornata. Sono escluse le ferie ed i permessi a ore.

Totale delle assenze dovute a permessi ex legge 104/92…………………….9     (10 nel 2011)  
Numero complessivo di giorni di assenza dovuti a permessi di cui alla L. 104/92, solo quando usufruiti per l’intera giornata.

Numero Dipendenti………………………………………………………….. 53    (56 nel 2011)
Totale del personale non dirigenziale a tempo indeterminato e di tutto il personale dirigenziale (a tempo determinato e indeterminato) nei ruoli ad inizio del mese.

Procedimenti disciplinari avviati relative alle assenze…………………...…  0     (0 nel 2011)
Numero dei procedimenti avviati nel mese

Procedimenti disciplinari relativi alle assenze conclusi con sanzioni………. 0     (0 nel 2011)
Numero di sanzioni disciplinari irrogate nel mese in relazione a procedimenti relativi ad assenze dal servizio.

Media assenze per malattia sul totale dei dipendenti…………………..0.72   (1.75 nel 2011)

Media assenze per altri motivi sul totale dei dipendenti………………..0.28   (0.2 nel 2011)

Media assenze complessive………………………………………………..1   (1,95 nel 2011)